ВАЖНО ОБАВЕШТЕЊЕ ЧЛАНСТВУ

                                   

                             НОВИ   СИНДИКАТ  ЗДРАВСТВА  СРБИЈЕ      

 

                                                         ТРГ  НИКОЛЕ  ПАШИЋА  5,  11000 БЕОГРАД,   ТЕЛ./ФАКС  (011)  36 12 588

                                                            NEW MEDICAL UNION, SERBIA, BEOGRAD, TRG NIKOLE PASICA 5, +381 11 36 12 588  

                                                                                                      newmedicalunion@yahoo.com; www.nsz.rs

ВАЖНО    ОБАВЕШТЕЊЕ     ЧЛАНСТВУ

Предмет: Мишљење Новог синдиката здравства Србије у вези поступања у случају  упозорења о постојању разлога за отказ уговора о раду.

          Поштоване колегинице и колеге, дошли смо да закључка да већина чланова синдиката није упозната са одредбом члана 181. Закона о раду, која обавезује синдикат да свом члану да мишљење у случају да му је послодавац доставио упозорење о постојању разлога за отказ уговора о раду (у даљем тексту- упозорење). Запослени има право да мишљење синдиката достави послодавцу уз своје изјашњење у предвиђеном року (најмање 8 дана од дана пријема упозорења).

          Зашто је ово важно?

          1. Након измена Закона о раду више не постоји обавеза послодавца да обавести синдикат чији је запослени члан о упозорењу, нити постоји обавеза послодаваца да тражи мишљење синдиката. Тако да синдикат, ако га запослени не обавести, не може имати информацију о упозорењу и у том случају не може пружити помоћ и заштиту члану синдиката.

          2. Право је запосленог који је члан синдиката да тражи мишљење, а обавеза је синдиката да да мишљење. Ако је неко члан више синдиката сваки синдикат је дужан да да мишљење, на захтев члана синдиката. Запослени одлучује колико ће  мишљења доставити послодавцу и да ли ће их уопште доставити уз своју изјаву (право члана).

          3. Послодавац је дужан да размотри приложено мишљење синдиката, а ово законско решење има правну тежину.

          4. Запослени који није члан синдиката нема могућност да достави мишљење синдиката послодавцу уз своју изјаву.

У том смислу, сматрамо да чланови нашег Синдиката треба да користе своје законско право и доставе мишљење Новог синдиката здравства послодавцу. Наиме, тиме се послодавцу јасно ставља до знања да ће Нови синдикат здравства одлучно штитити права свог члана, предузети све поступке и могућности које закон ставља на располагање запосленом против кога послодавац покреће поступак за отказ уговора о раду или изрицање друге дисциплинске мере.

У Београду,  02.07.2017.год.                                     Нови  синдикат  здравства  Србије