НОВИ СИНДИКАТ ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ ЈЕ ПРИМИО ЗНАЧАЈАН БРОЈ ОБАВЕШТЕЊА И ПРИТУЖБИ, КАКО ОД СИНДИКАЛНИХ ПРЕДСТАВНИКА, ТАКО И ОД НАШЕГ ЧЛАНСТВА, ДА ЈЕ ИНТЕНЗИВИРАНО КРШЕЊЕ ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ ИЗ РАДНОГ ОДНОСА У ВИШЕ ЗДРАВСТВЕНИХ УСТАНОВА. ОВИ ПРОТИВПРАВНИ ПОСТУПЦИ РУКОВОДИЛАЦА ОДРЕЂЕНИХ ЗДРАВСТВЕНИХ УСТАНОВА СЕ, УГЛАВНОМ, ОДНОСЕ НА СЛЕДЕЋЕ СЛУЧАЈЕВЕ:
НЕПЛАЋАЊЕ ПРЕКОВРЕМЕНОГ РАДА ЗАПОСЛЕНИХ, ИЛИ НЕАДЕКВАТНО ПЛАЋАЊЕ, ОДНОСНО КАШЊЕЊЕ У ПЛАЋАЊУ УВЕЋАЊА ЗАРАДЕ ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД;
НЕИСПЛАЋИВАЊЕ СТИМУЛАЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИМА, ИЛИ НЕПРАВИЧНО И НЕПРИМЕРЕНО ПЛАЋАЊЕ СТИМУЛАЦИЈЕ, ГДЕ ИСПЛАТУ СТИМУЛАЦИЈЕ НЕ ДОБИЈАЈУ ЗАПОСЛЕНИ КОЈИ ЈЕ ЗАИСТА ЗАСЛУЖУЈУ, ШТО ЈЕ СУПРОТНО СВИМ ОПШТЕПРИХВАЋЕНИМ ВРЕДНОСНИМ НОРМАМА;
ЗНАЧАЈНИ ПРОБЛЕМИ У СПРОВОЂЕЊУ И КОНТРОЛИ МЕРА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ, ПОГОТОВО ЕПИДЕМИОЛОШКИХ МЕРА У УСЛОВИМА ЕПИДЕМИЈЕ COVID-19, У СМИСЛУ НЕСПРОВОЂЕЊА ПРОПИСАНИХ МЕРА И ПОСТУПАКА, НЕПОТРЕБНЕ ЕКСПОЗИЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ, НЕАДЕКВАТНЕ ИЛИ НЕДОВОЉНЕ ЗАШТИТНЕ ОПРЕМЕ;
ПРОТИВПРАВНО ПРЕМЕШТАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ НА ДРУГЕ ПОСЛОВЕ, БЕЗ ПОНУДЕ АНЕКСА УГОВОРА О РАДУ ИЛИ ДОНОШЕЊА ОДГОВАРАЈУЋЕГ РЕШЕЊА У ПИСАНОЈ ФОРМИ, ШТО ПРЕДСТАВЉА ГРУБО КРШЕЊЕ ПОЗИТИВНИХ ПРАВНИХ ПРОПИСА;
НЕДОВОЉАН БРОЈ ЗАПОСЛЕНИХ, ИЗЛОЖЕНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ ПРЕВЕЛИКОМ РАДНОМ ОПТЕРЕЋЕЊУ, ПРЕВЕЛИК БРОЈ ЧАСОВА ПРЕКОВРЕМЕНОГ РАДА, СТАЛНЕ ИЗМЕНЕ РАСПОРЕДА РАДА ЗАПОСЛЕНИХ, БЕЗ ПРАВОВРЕМЕНОГ ИНФОРМИСАЊА, ИЗРАЖЕНИ ПРОБЛЕМИ У ВЕЗИ КОРИШЋЕЊА ГОДИШЊИХ ОДМОРА;
ПРИТИСЦИ И ПРЕТЊЕ ПРЕМА ЗАПОСЛЕНИМА КОЈИ ТРАЖЕ ДА СЕ ПОШТУЈУ ЊИХОВА ПРАВА, ИЗРАЖЕЊЕ ПОЈАВЕ ЗЛОСТАВЉАЊА И ДИСКРИМИНАЦИЈЕ ЗАПОСЛЕНИХ.
Нема коментара:
Постави коментар