Добро дошли на званичну интернет презентацију Новог синдиката Дома здравља Бачка Паланка
понедељак, 31. децембар 2018.
четвртак, 27. децембар 2018.
ČESTITKA
Dragi članovi i prijatelji,
Srećne Božićne i Novogodišnje praznike,
mudre odluke, ljubav i sreću.
Želi Vam
Novi sindikat Doma zdravlja Bačka Palanka
понедељак, 17. децембар 2018.
БЕЛИ МАНТИЛИ И ПАЦИЈЕНТИ У ПОСЛЕДЊЕМ ГЕТУ У ЕВРОПИ
Албанске ”власти” на Косову и Метохији спроводе очигледан злочин против човечности стварањем последњег националног гета на тлу савремене Европе, гета у који су сатерали и наше колеге здравствене раднике и њихове пацијенте, укључујући и децу – само зато што су српске националности. И све то уз громогласно ћутање Европске Уније, уз понеку анемичну примедбу – која је више цинизам у односу на претећу хуманитарну катастрофу.
Својом политиком блокаде уредног снабдевања здравствених установа и апотека лековима и санитетским материјалом, медицинским гасовима и осталим потребштинама које су неопходне за нормалан рад здравствених установа и пружање здравствене заштите пацијентима, властодршци из Приштине чине недела која би се чак и у ратним условима сматрале злочином. Наиме, чак и у рату – по слову и духу Женевских конвенција – мора се омогућити нормалан рад и снабдевање санитетских служби и система здравствене заштите. На Косову и Метохији, под мандатом Уједињених нација, ИНМИКА, ”Еулекса” и КФОР-а, у условима за који именовани тврде да су ”редовно стање”, отежава се и блокира снабдевање здравствених установа лековима, санитетским материјалом, енергентима, храном и другим потребштинама. Тиме се директно угрожава процес несметаног спровођења здравствене заштите у срединама са већинским српским становништвом, што угрожава добробит, здравље и живот пацијентима српске националности, као и другог неалбанског становништва у несрећном гету у који су сатерани. Ова политика приштинских силника више личи на блокаде гета, које су спровођене за време II светског рата, него на ”царински рат” или ”100% економске санкције”. И док се цео свет згражава ове ужасне праксе из година светског рата, данас смо сведоци да Европа и демократски Западни свет немуштим изјавама и заједљивим коментарима заправо охрабрују овакво нечовечно и антицивилизацијско поступање силника из Приштине.
Изгледа да дежурним ”чуварима људских права, слободе и демократије” ово није важно, јер се ради о Србима, а Срби немају никаква права у њиховом систему вредности. Поготово ако живе на Косову. Чак и када су болесни, повређени, па и када се ради о болесној деци, трудницама пред порођајем, тек рођеним бебама и њиховим мајкама, или старијим и хронично оболелим.
Заштитити и омогућити лечење за болесну децу, труднице, тек рођену дечицу и њихове маме, повређене и животно угрожене, старе и немоћне су високе вредности хуманизма и савремене цивилизације. Ове групе становника су заштићене највишим правним, обичајним, моралним и цивилизацијским нормама. Оно што важи за сваког пацијента и корисника здравствених услуга у свету, мора да важи и за пацијенте у српским срединама на Косову и Метохији.
Ако је ситуација већ веома озбиљна у КБЦ Косовска Митровица, можемо само замислити како је у
Општој болници у Пасјанима, Дому здравља у Гораждевцу или Штрпцима.
Здравствени радници Србије сматрају својом људском и професионалном дужношћу да дигну свој глас против тираније над болесном децом, трудницама, старима, свим пацијентима и изнесемо свој захтев међународним политичким покровитељима и менторима приштинских властодржаца да им наложе да прекину терор исцрпљиваљем и окончају иживљавање над болеснима и немоћнима у српским срединама.
У Београду, 17.12.2018.год.
за Нови синдикат здравства Србије
Живорад Мркић, председник
петак, 14. децембар 2018.
НОВИ СИНДИКАТ ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ УПУТИО ЈЕ МИНИСТРУ ЗДРАВЉА СУГЕСТИЈЕ И ПРЕДЛОГЕ У ВЕЗИ ЗАКЉУЧИВАЊА НОВОГ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ЗДРАВСТВЕНЕ УСТАНОВЕ, КОЈИ ТРЕБА ДА СТУПИ НА СНАГУ ПОЧЕТКОМ 2019.год.

ПОРЕД ОСТАЛОГ, ИЗНЕЛИ СМО И СЛЕДЕЋЕ ПРЕДЛОГЕ И СУГЕСТИЈЕ:
... У смислу наведеног, износимо Вам следеће предлоге, односно сугестије:
1. Скраћено радно време за запослене који раде на нарочито тешким, напорним и за здравље штетним пословима, на којима и поред примене одговарајућих мера безбедности и заштите живота и здравља на раду постоје повећани ризици за здравље запосленог, сматрамо да треба да буде сачувано као тековина која је усклађена са Законом о безбедности и здрављу на раду. Посебно напомињемо да правне норме у посебним колективним уговорима за здравствену делатност које уређују скраћено радно време у односу на изражене ризике за здравље запослених у здравству постоји још од 1999. године. Ми сматрамо да већина ризика који су постојали 1999. год. перзистирају и данас, а неки ризици су и увећани због дејства више узрока: тешка кадровска ситуација у здравственој делатности, недовољан број запослених, проблеми са болничком хигијеном и интрахоспиталним инфекцијама, законска забрана запошљавања у јавном сектору, одлазак великог броја стручних медицинских радника у иностранство или приватни здравствени сектор... У том смислу сматрамо да одредбе о скраћеном радном времену из чл. 37. и 38., као и одредбе о продуженом годишњем одмору из чл. 49. ст.1. тч.3. треба да буду сачуване због њихове актуелности и неспорне потребе.
2. Предлажемо уношење у ПКУ правних норми и јасних одредби о заштити здравствених радника од насиља, као и физичке и психичке агресије на радном месту. У протеклом периоду сведоци смо да је значајан број запослених у здравству претрпео физички напад или психичку агресију на радном месту од стране неодговорних или агресивних пацијената или њихових пратилаца. Трагично је да су се неки од ових напада окончали и убиством здравствених радника на радном месту. Вербални и физички напади на радном месту су постали свакодневница у здравственим установама, а одговор надлежних – по нашем мишљењу – је сасвим неадекватан. Сматрамо да би се о овој озбиљној проблематици требале утврдити заштитне мере, радње и поступци, што је делом могуће регулисати и кроз ПКУ. ...
2. Предлажемо уношење у ПКУ правних норми и јасних одредби о заштити здравствених радника од насиља, као и физичке и психичке агресије на радном месту. У протеклом периоду сведоци смо да је значајан број запослених у здравству претрпео физички напад или психичку агресију на радном месту од стране неодговорних или агресивних пацијената или њихових пратилаца. Трагично је да су се неки од ових напада окончали и убиством здравствених радника на радном месту. Вербални и физички напади на радном месту су постали свакодневница у здравственим установама, а одговор надлежних – по нашем мишљењу – је сасвим неадекватан. Сматрамо да би се о овој озбиљној проблематици требале утврдити заштитне мере, радње и поступци, што је делом могуће регулисати и кроз ПКУ. ...
(Објавила Ресорна радна група за информисање НСЗ)
понедељак, 26. новембар 2018.
OBAVEŠTENJE

Obaveštavamo vas da su dana 16. novembra 2018. godine u”Službenom glasniku RS” broj 89/2018, objavlјeni Pravilnik o izmenama i dopunama Pravilnika o bližim uslovima i standardima za pružanje usluga socijalne zaštite, kao i Odluka o izmenama Odluke o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu državnih organa, sistemu javnih službi, sistemu Autonomne pokrajine Vojvodine i sistemu lokalne samouprave za 2017. godinu.
Pogledajte OVDE.
петак, 23. новембар 2018.
PODELA NOVOGODIŠNJIH VAUČERA
Počela je podela vaučera deci uzrasta do deset godina za kupovinu u prodavnici ŠTRUMFETA .
Članovi vaučere mogu preuzeti u kancelariji Novog sindikata.
четвртак, 22. новембар 2018.
Pokrajina sledeće godine kupuje pokretni mamograf za preglede žena po selima
Pokrajinski Sekretarijat za zdravstvo naredne godine izdvojiće 25 miliona dinara za kupovinu pokretnog mamografa, koji će služiti za rano otkrivanje raka dojke u Vojvodini.
Pokretni mamograf služiće, pre svega, za besplatan skrining žena starosti od 45 do 49 godina u seoskim sredinama, gde je najveći nedostatak mamografa.
Inače, žene ovog uzrasta nisu obuhvaćene Nacionalnim programom skrininga za rak dojke, što otežava rano otkrivanje ove bolesti.
Rak dojke spada u 10 vodećih uzroka hospitalizacije u Vojvodini u 2017. godini.
недеља, 18. новембар 2018.
среда, 7. новембар 2018.
ВАЖНО ОБАВЕШТЕЊЕ ЧЛАНОВИМА НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА

ПОШТОВАНЕ КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ, ПОСТОЈИ НЕКОЛИКО ЗНАЧАЈНИХ ВЕСТИ КОЈЕ СУ ДОСПЕЛЕ У ЈАВНОСТ ПОЧЕТКОМ ОВОГ МЕСЕЦА. 2. НОВЕМБРА СМО ОБАВЕШТЕНИ (ДОДУШЕ НЕФОРМАЛНО, АЛИ ИЗ ”ПОУЗДАНИХ ИЗВОРА”) ДА СЕ ПРИМЕНА ЗАКОНА О ЗАПОСЛЕНИМА У ЈАВНИМ СЛУЖБАМА И ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ ОДЛАЖЕ ЗА 1. ЈАНУАР 2020. год. ПОРЕД ТОГА, ПРИСТИГЛО ЈЕ ОБАВЕШТЕЊЕ (ОПЕТ ПОЛУЗВАНИЧНО, АЛИ ИЗ ”ДОБРО ОБАВЕШТЕНИХ ИЗВОРА”) ДА ЋЕ СЕ ОСНОВИЦА ЗА ОБРАЧУН ЗАРАДА ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ ПОВЕЋАТИ 12%, ЗАПРАВО ОД 7 ДО 12%, У ЗАВИСНОСТИ ОД ПРОФЕСИОНАЛНЕ ГРУПАЦИЈЕ (МЕДИЦИНСКЕ СЕСТРЕ И ЗДРАВСТВЕНИ ТЕХНИЧАРИ 12%, ЛЕКАРИ, СТОМАТОЛОЗИ И ФАРМАЦЕУТИ 10%, НЕДЕФИНИСАНА ГРУПА ”ОСТАЛИХ ЗАПОСЛЕНИХ” 7%). ПОСЛЕ ТОГА ЈЕ ОВЕ ИНФОРМАЦИЈЕ – НАВОДНО – ПОТВРДИЛО МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА, МАДА ЗВАНИЧНЕ И КОНАЧНЕ ОДЛУКЕ У ТОМ СМИСЛУ ЈОШ УВЕК НИСМО ДОБИЛИ.
ИМАЈУЋИ У ВИДУ УКУПНУ СИТУАЦИЈУ, КАО И ВЕЛИКЕ КАДРОВСКЕ ПРОБЛЕМЕ У ЗДРАВСТВЕНИМ УСТАНОВАМА, СМАТРАМО ДА ЈЕ НЕОПХОДНО У НАЈСКОРИЈЕМ ТЕРМИНУ ОДРЖАТИ КОНСУЛТАЦИЈЕ РУКОВОДСТВА НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ СА СВИМ СИНДИКАЛНИМ ОРГАНИЗАЦИЈАМА НА ЗАЈЕДНИЧКОМ КОНСУЛТАТИВНОМ САСТАНКУ. ТАКОЂЕ У ИНТЕНЗИВНИМ СМО КОНТАКТИМА СА ДРУГИМ СИНДИКАТИМА ЈАВНИХ СЛУЖБИ ПО ОВОМ ПИТАЊУ.
СВЕ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ ЋЕ БИТИ ПРАВОВРЕМЕНО ОБАВЕШТЕНЕ КАДА НАДЛЕЖНИ ДОНЕСУ ЗВАНИЧНЕ ДОКУМЕНТЕ О ОВИМ ПИТАЊИМА.
ТАКОЂЕ, СВЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ ЋЕ БИТИ НА ВРЕМЕ ОБАВЕШТЕНЕ О ОДРЖАВАЊУ КОНСУЛТАТИВНОГ САСТАНКА, НА КОМЕ ЋЕМО ЗАУЗЕТИ СТАВОВЕ О ПРАВЦУ АКТИВНОСТИ НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА О ОВИМ ПИТАЊИМА. ПРЕДЛАЖЕМО ВАМ ДА БУДЕМО ЗАИНТЕРЕСОВАНИ И У БЛИСКОЈ КОМУНИКАЦИЈИ, ЈЕР РАЗВОЈ ДОГАЂАЈА ЗАХТЕВА НАШУ ПОЗОРНОСТ И АДЕКВАТНО РЕАГОВАЊЕ.
РРГ за информисање Новог синдиката здравства
Пријавите се на:
Постови (Atom)


