ПРЕНОСИМО ВАМ ИНФОРМАЦИЈЕ О НОВИМ КОЕФИЦИЈЕНТИМА ЗА ПОЈЕДИНЕ ГРУПЕ ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ И НОВИМ ОСНОВИЦАМА ЗА ОБРАЧУН И ИСПЛАТУ ПЛАТА. ПОШТО О ОВИМ ПРОМЕНАМА НЕМА У ЈАВНОСТИ МНОГО ИНФОРМАЦИЈА ОД СТРАНЕ ОНИХ КОЈИ СУ ИХ ДОНОСИЛИ, НОВИ СИНДИКАТ ЗДРАВСТВА СМАТРА ДА ЈЕ ПОТРЕБНО ДА ВАМ ПРЕНЕСЕ ОСНОВНА САЗНАЊА.
ТАКОЂЕ, ВЛАДА Р. СРБИЈЕ ЈЕ 28. ДЕЦЕМБРА 2023. ГОДИНЕ ДОНЕЛА ИЗМЕНЕ УРЕДБЕ О КОЕФИЦИЈЕНТИМА ЗА ОБРАЧУН И ИСПЛАТУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНИМ СЛУЖБАМА, УКЉУЧУЈУЋИ И ЗДРАВСТВО. ОБЈАВЉУЈЕМО ТАБЕЛЕ СА КОЕФИЦИЈЕНТИМА ЗА ЗДРАВСТВЕНУ ДЕЛАТНОСТ. ОБРАТИТЕ ПАЖЊУ ДА СУ ИЗМЕЊЕНИ САМО ПОЈЕДИНИ КОЕФИЦИЈЕНТИ ИЗ ТАБЕЛЕ!
ОВИМ СЕ НИШТА НАРОЧИТО НИЈЕ ПОСТИГЛО, У СМИСЛУ РЕАЛНОГ ПОБОЉШАЊА СОЦИЈАЛНОГ СТАТУСА И ЖИВОТНОГ СТАНДАРДА ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ. ПОВЕЋАЊЕ ОСНОВИЦЕ ОД 10% ЈЕ АНУЛИРАНО АКТУЕЛНОМ ИНФЛАЦИЈОМ, А ИЗМЕНЕ КОЕФИЦИЈЕНАТА СЕ ОДНОСЕ НА НЕКОЛИКО ГРУПА ЗАПОСЛЕНИХ, ДОК ЈЕ ЕФЕКАТ ПОВЕЋАЊА ДАЛЕКО ИСПОД ПОТРЕБНОГ.
ЗАНИМЉИВО ЈЕ ДА ГРУПАЦИЈА ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ ЧИЈЕ СУ ПЛАТЕ ПО УРЕДБИ (КОЕФИЦИЈЕНТ х ОСНОВИЦА), БИЛЕ МАЊЕ ОД МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ, ЋЕ И ДАЉЕ ИМАТИ ПЛАТУ МАЊУ ОД МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ - ПА ЋЕ ИМ ФОНД И ДАЉЕ ПРЕНОСИТИ ЗЛОГЛАСНИ ''ДОПЛАТАК'' ДО МИНИМАЛЦА. ДОКЛЕ ВИШЕ, ОВО НЕ ТРЕБА ТРПЕТИ!
СВЕ СЕ ОВО, НА ЖАЛОСТ, ДЕШАВА УЗ ЗНАЊЕ ''РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА НА РЕПУБЛИЧКОМ НИВОУ'', КОЈИ СУ НЕШТО ПОТПИСАЛИ, ОТКАЗАЛИ ПРОТЕСТ, А САДА ЋУТЕ!
НОВИ СИНДИКАТ ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ СМАТРА ДА ПИТАЊЕ ПОВЕЋАЊА ПЛАТА У ЗДРАВСТВУ ТРЕБА СИСТЕМСКИ И ТРАЈНО РЕШИТИ, А НЕ ПРИМЕЊИВАТИ МОДЕЛ ''ГАШЕЊА ПОЖАРА''. НАШ СИНДИКАТ СЕ БОРИ ДА СЕ УРЕДБА О КОЕФИЦИЈЕНТИМА УКИНЕ, А ПИТАЊЕ ПЛАТА У ЗДРАВСТВУ РЕШАВА ПУТЕМ КОЛЕКТИВНИХ УГОВОРА - КАО ШТО ЈЕ НЕКАДА И РАЂЕНО.
НАИМЕ, ЈЕДНОКРАТНА ПОВЕЋАЊА, МА КАКО НОМИНАЛНО ВИСОКА БИЛА, НЕ ДАЈУ ЖЕЉЕНИ ЕФЕКАТ ИЗ ТРИ РАЗЛОГА:
1. ПОЧЕТНЕ ПЛАТЕ ЗАПОСЛЕНИХ У ЗДРАВСТВУ СУ ВЕОМА МАЛЕ, КОД НЕКИХ КАТЕГОРИЈА ТЕХНИЧКИХ РАДНИКА У ЗДРАВСТВУ (НПР. СПРЕМАЧИЦЕ И СЕРВИРКЕ), ЧАК СУ ИСПОД МИНИМАЛНЕ ЗАРАДЕ - ПА СЕ ВРШИ ОНА МУЧНА ''ДОПЛАТА ДО МИНИМАЛЦА''. ОСНОВНЕ ПЛАТЕ ТЕХНИЧКИХ РАДНИКА СА III ССС СУ И ДАЉЕ ИСПОД 50 000,00 ДИНАРА.
2. ЗАПОСЛЕНИМА У ЗДРАВСТВУ СЕ НЕГИРА ПРАВО НА НАКНАДУ ТРОШКОВА ЗА ТОПЛИ ОБРОК И РЕГРЕС ЗА ГОДИШЊИ ОДМОР.
3. ТРЕБА ИМАТИ У ВИДУ ПОСТОЈЕЋУ И ОЧЕКИВАНУ ИНФЛАЦИЈУ.
СМАТРАМО ДА САМО ДОБРО ПЛАНИРАНА И ОРГАНИЗОВАНА АКЦИЈА ЦЕЛОКУПНЕ ГРАНЕ ЗДРАВСТВА, УЗ МАСОВНО УЧЕШЋЕ ЗАПОСЛЕНИХ, МОЖЕ ПОКРЕНУТИ СТВАРИ СА ''МРТВЕ ТАЧКЕ'' И ОМОГУЋИТИ ИОЛЕ ПРИСТОЈАН ЖИВОТ ЗАПОСЛЕНИМА У ЗДРАВСТВУ. ОВАКО, МИ ЧАК НЕ ЗНАМО КО СЕ НАМЕЋЕ КАО ПРЕГОВАРАЧ И КАКО ''ПРЕГОВАРА'' СА ВЛАДОМ, КАДА СУ У ПИТАЊУ ЗАПОСЛЕНИ У ЗДРАВСТВУ.
АКО НЕ ЧУЈУ НАШ ГЛАС - ОНДА ЈЕ ВРЕМЕ ДА ЗАГРМИМО!
