ČESTITKA

Dragi članovi i prijatelji,

Srećne Božićne i Novogodišnje praznike,

mudre odluke, ljubav i sreću.

Želi Vam

Novi sindikat Doma zdravlja Bačka Palanka

Radnici Kliničkog centra upozoravaju: Sistem će se urušiti ako se nešto ne uradi

Zaposleni u Kliničkom centru Srbije održali su juče jednočasovni štrajk upozorenja. Živorad Mrkić, predsednik Novog sidnikata Kliničkog centra Srbije i Rajko Brakočević, član Štrajkačkog odbora Novog sindikata KCS upozorili su u Novom danu TV N1 da će se delovi zdravstvenog sistema urušiti, ukoliko se ubrzo ne preduzmu neki koraci. Istakli su da su pregovori sa rukovodstvom KCS i Ministarstvom zdravlja odmah otpočeli, te da su kod druge strane prepoznali dobru volju da se problemi reše.

Zaposleni u Kliničkom centru zahtevaju isplatu stimulacija svim radnicima u KCS, povećanje zarada, plaćanje prekovremenog rada, noćnog rada i rada nedeljom, striktno poštovanje zakona o radu kada je reč o premeštanju zaposlenih na druge poslove ili u druge organizacione jedinice, kao i utvrđivanje preciznih normativa i standarda rada.

Mrkić se posebno osvrnuo ne nedostatak kadrova u KCS, usled odlaska ljudi u penziju, inostranstvo ili privatni sektor i tzv. zakon o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru na snazi. To, kako je upozorio, za posledicu ima da danas jedna osoba obavlja posao koje su nekada obavljale tri.

"Neki delovi sistema će se urušiti ako se nešto ne uradi (...) Dešavaju se situacije da sestre u toku noći, ili subotom i nedeljom, neguju po 23, 24 pacijenta. Ona ne može da stigne ni da im izmeri vitalne funkcije i da im da terapiju, a kamoli da ih neguje. Serverka pokriva tri različite zgrade u toku večere, ima devet odeljenja, 100 i nešto pacijenata", istakao je Mrkić.

Istovremeno, dodao je on, postoje pritisci, pretnje i zastrašivanje.

"Recimo: 'Moraš to da uradiš, ima da ćutiš i da radiš, možeš da uzmeš radnu knjižicu, da znaš da ćeš biti podvučena žutim...' Ne znam šta to znači, ali strašno zvuči. Ne možete vi ljude koji su iznureni, da ih terate da rade za dvoje ili troje", kazao je.

Brakočević je ocenio da su takvi pritisci najgori oblik zlostavljanja, jer su spremačice i serverke često zavisne od samog zdravstvenog sistema, treba da vuče nešto teško, ima osteoporozu, budući da često moraju da nose težak teret, imaju kardiovaskularne probleme, šećernu bolest, osteoporozu... "Treba da izleči sebe, a ne stiže", kazao je.

Brakočević je dodao i da je veliki problem migracija dobrih stručnjaka u inostranstvo. Odliv kadrova se, kako je rekao, se već godinama odvija, ali se u poslednje vreme događa da odlaze najkvalitetnije medicinske sestre koje su elektronski opismenjene, znaju reanimaciju, da aspiriraju tečnost, spasavaju živote i u hitnim situacijama praktično zamene lekara specijalistu ukoliko je on zauzet.

Novi sindikat rešenje za odliv kadrova u inostranstvo vidi u rumunskom modelu i taj predlog je u pisanoj formi i predložio Vladi Srbije, nadovezao se Živorad Mrkić.

Kako je objasnio, u Rumuniji nisu samo povećane plate, već je napravljeno srednjoročno rešenje postepenog uvećanja zarada - medicinskim sestrama sa 500 evra na 1.100 evra, a lekarima sa 1.100 evra na 3.000, pa do 3.500 evra sa naknadama.

"Donet je planski model gde je rečeno zaposlenima kako se odvijaju tačke, i za oko 80 odsto je smanjen odliv", istakao je on.

Na jučerašnji štrajk upozorenja Ministatstvo zdravlja i uprava KCS su odmah reagovali, naveli su gosti Dana uživo koji kog druge strane prepoznaju dobru volju da se problemi reše.

Resorni ministar Zlatibor Lončar telefonom je razgovarao sa predsednicom Štrajkačkog odbora i iz razgovora je delovalo da je svestan da problemi postoje, ničim ih nije negirao i poručio je da se moraju rešiti, kazao je Mrkić.

Na samom sastanku sa rukovodsvom KCS-a bio je i državni sekretar u Ministarstvu zdravlja Berislav Vekić koji je, kako je istakao Mrkić, rekao da su zahtevi sindikaza zasnovani na zakonu.

"Hvala mu na tome, i mi ćemo se toga držati", rekao je on.

Brakočević je dodao da je v.d. direktora KCS Milika Ašanin na sastanku obećao da će navodi o mobingu zaposlenih biti ispitani, kao i da su zahtevi sindikata opravdani.

Gosti Novog dana očekuju i da će pregovori dati rezultat i da će štrajkački sporazum biti postignut, ali upozoravaju i da su se problemi godinama gomilali i da neće biti lako rešiti ih preko noći.

Ukoliko do dogovora ne dođe, zaposleni u KCS biće primorani da uđu u štrajk punog kapaciteta, upozorili su predstavnici Novog sindikata KCS.

Radno vreme službi Doma zdravlja „Dr Mladen Stojanović“ tokom praznika

Dom zdravlja „Dr Mladen Stojanović“ i ambulante na selima tokom praznika radiće prema sledećem rasporedu:

---

Nova godina – 01.01.2020.(sreda) i 02.01.2020. (četvrtak) su neradni dani

Dežurstvo:

01.01.2020. (sreda)

• Odeljenje za zdravstvenu zaštitu dece (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra) od 08 do 13 časova.
• Terapija („petica“), od 07 do 17 časova.
• Odeljenje za zdravstvenu zaštitu odraslih, (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra) od 08 do 13 časova.
• Centralna apoteka u Bačkoj Palanci od 08 do 13 časova.
• Služba za dijalizu-redovno radno vreme.
• Odeljenje za laboratorijsku dijagnostiku (2 laboranta od 07 do 17 časova).
• Služba hitne medicinske pomoći radi prema radovnom rasporedu.

02.01.2020. (četvrtak)

• Odeljenje za zdravstvenu zaštitu dece (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra) od 08 do 13 časova.
• Terapija („petica“), od 07 do 17 časova.
• Odeljenje za zdravstvenu zaštitu odraslih (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra) od 07 do 17 časova.
• Služba za stomatološku zdravstvenu zaštitu (jedna ekipa: stomatolog-stomatološka sestra) od 07 do 17 časova.
• Centralna apoteka u Bačkoj Palanci od 07 do 17 časova.
• U zdravstvenim stanicama /ambulantama i apotekama na selima (Pivnice, Gajdobra, Silbaš, Tovariševo, Mladenovo, Čelarevo, Neštin-(u Neštinu bez apoteke) organizuje se dežurstvo od 07 do 11 časova (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra).
• Služba za dijalizu-redovno radno vreme.
• Odeljenje za laboratorijsku dijagnostiku (2 laboranta od 07 do 17 časova).
• Služba hitne medicinske pomoći radi prema radovnom rasporedu.

• Božić – 07. 01. 2020. (utorak) je neradni dan
  Dežurstva:
  07.01.2020. (utorak):
  • Odeljenje za zdravstvenu zaštitu dece (jedna ekipa: lekar-medicinska sestra) od 08 do 13 časova.
  • Terapija („petica“), od 07 do 17 časova.
  • Centralna apoteka u Bačkoj Palanci od 08 do 13 časova.
  • Služba za dijalizu-redovno radno vreme.
  • Odeljenje za laboratorijsku dijagnostiku (2 laboranta od 07 do 17 časova).
  • Služba hitne medicinske pomoći radi prema redovnom rasporedu.

ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА У КЛИНИЧКОМ ЦЕНТРУ СРБИЈЕ !

НОВИ СИНДИКАТ КЛИНИЧКОГ ЦЕНТРА СРБИЈЕ ОРГАНИЗУЈЕ ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА У УТОРАК 24.12.2019.год., СА ПОЧЕТКОМ У 10,00 час, ИСПРЕД УПРАВНЕ ЗГРАДЕ КЛИНИЧКОГ ЦЕНТРА СРБИЈЕ, УЛАЗ ИЗ ПАСТЕРОВЕ УЛИЦЕ.
Запослени у Клиничком центру Србије, а сигурни смо и запослени у целом јавном здравственом систему, незадовољни су кадровском катастрофом, чињеницом да један запослени обавља послове за двоје или троје колегиница и колега које недостају и којих нема међу запосленима, због очитих притисака на дефицитарне кадрове у здравству да ураде немогуће, претњи и злостављања, затим и даље мизерних зарада које нису у сразмери са друштвеним значајем нашег рада, неплаћањем прековременог рада и прековременим радом изнад законом дозвољених лимита…

Захтеви запослених, учесника у штрајку упозорења су:
1) Предузимање хитних мера за кадровску попуну и повећање броја запослених у Клиничком центру Србије у односу на дефицитарна занимања: медицинских сестара, сервирки, здравствених техничара свих недостајућих профила, спремачица, техничких радника на одржавању, лекара специјалиста недостајућих специјалности и субспецијалности, као и недостајућих професионалних профила административно – техничких радника.

2) Најодлучније спречавање појаве претњи, притисака на запослене, мобинга, односно злостављања на раду, поштовање достојанства, људских права на основу рада и професионалног дигнитета запослених у Клиничком центру Србије.

3) Исплата стимулација свим запосленима у Клиничком центру Србије који су интензивно радно ангажовани и који раде на пословима на којима је присутан недовољан број извршилаца, уз јавно објављивање спискова запослених који су добили стимулацију, за сваки појединачни месец.

4) Покретање иницијативе у односу на Владу Републике Србије као оснивача за повећање зарада свих професионалних групација запослених у Клиничком центру Србије, којима је применом коефицијената из Уредбе и основица из Закључка рад потпуно обезвређен и сведен испод сваког егзистенцијалног и социјалног нивоа.

5) Уређивање и плаћање прековременог рада, ноћног рада и рада недељом запослених у Клиничком центру Србије, у складу са важећим прописима.

6) Стриктно поштовање Закона о раду када је у питању премештај запослених у Клиничком центру Србије на друге послове, односно у друге организационе делове и целине КЦС.

7) Утврђивање прецизних норматива и стандарда рада запослених, описа радних места, уз јасне, недвосмислене и потпуно транспарентне описе послова и радних задатака које су запослени дужни да извршавају.

8) Предузимање свих неопходних мера безбедности и здравља на раду које су у овом моменту неадекватно поштоване, уз спречавање синдрома ”изгарања на послу”.

ПОЗИВАМО СВЕ КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ ДА УЧЕСТВУЈУ И ПОДРЖЕ ОВАЈ УТЕМЕЉЕНИ И ПРАВЕДНИ ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА.

ИМА МЕСТА ЗА ТЕБЕ НА НАШЕМ ПРОТЕСТУ ! СВЕ КОЛЕГЕ ЗАЈЕДНО !

Нови синдикат Клиничког центра Србије

СИНДИКАЛНИ ЗБОР НОВОГ СИНДИКАТА КЛИНИЧКОГ ЦЕНТРА СРБИЈЕ

Нови синдикат Клиничког центра Србије одржао је 11.12.2019.год. први у низу планираних синдикалних информативних зборова у Клиничком центру Србије.

Због великог незадовољства запослених у КЦС због тешког професионалног, радног и социјалног положаја, Нови синдикат КЦС је донео одлуку да се одржи низ синдикалних зборова, ради што ближе комуникације са чланством и сагледавања разлога незадовољства, као и правца даљег синдикалног деловања.

У Клиничком центру Србије посебно је изражено незадовољство запослених због недовољног броја особља, што доводи до ситуације да један запослени обавља посао за неколико својих колегиница или колега који би, по систематизацији радних места, требало да постоје, али у Клиничком центру их нема међу запосленима. Због израженог одласка запослених и напуштања Клиничког центра, које не прати адекватна политика новог запошљавања од стране управе КЦС, дошло се до ситуације кадровске катастрофе, поготово када су у питању сервирке, медицинске сестре и здравствени техничари, спремачице, техничко особље одржавања...

Уз то, изражено је незадовољство запослених због недовољног повећања зарада, затим чињенице да првих пет платних група са најнижим коефицијентима нису добиле повећање ни у јануару, а ни сада у новембру 2019.год. Такође, присутни су проблеми са плаћањем прековременог рада, поштовањем права запослених на дневни, недељни и годишњи одмор, противправном праксом управе да запослене ''шета'' по различитим радним местима, затим појаве мобинга, застрашивања запослених од стране представника управе итд.

Учесници првог информативног синдикалног збора у КЦС су акламацијом подржали идеју да се организује штрајк упозорења са протестним окупљањем пре краја децембра.

Очито, запослени у КЦС сматрају да је дошло време за отворену синдикалну борбу.

Нови синдикат Клиничког центра Србије

Dr Goran Stupar o Domu zdravlja „Dr Mladen Stojanović“

BAČKA PALANKA: U 181. emisiji „Vodič kroz dijabetes“, pogledajte kako je dr Goran Stupar, direktor Doma zdravlja „Dr Mladen Stojanović“ u Bačkoj Palanci, predstavio ovu zdravstvenu ustanovu.

Black Friday

Black Friday u Sport Vision-u

Popusti do -50%

U svim našim konceptima sjajni popusti povodom Crnog petka koji će zaseniti i vikend. Tako da ćete od petka do nedelje moći uživati u sjajnim popustima koje smo pripremili za Vas.

U Sport Vision do -50%

U Extra Sports do -50%

U Buzz Shop -20% na sve

Iskoristite i ovu sjajnu priliku da na već snižene cene do -50% aktivirate vašu administrativnu zabranu i sve podelite na 9 rata

Иницијатива Новог синдиката здравства Србије за усвајање националног пројекта очувања људских ресурса у здравственој делатности

Поштоване колегинице и колеге,

на основу одлуке Председништва Новог синдиката здравства Србије са седнице одржане дана 19.09.2019.год., НСЗ је поднео иницијативу за усвајање националног пројекта очувања људских ресурса у здравственој делатности. Иницијатива је поднета председнику Републике Србије Александру Вучићу, председници Владе РС Ани Брнабић и Златибору Лончару, министру здравља.

Текст иницијативе смо проследили председницима свих синдикалних и територијалних организација НСЗ, електронском поштом, дана 27.09.т.г. Сада вам достављамо копију оригиналног текста, са заводним печатима државних органа којима је упућен.

Да сасвим поједноставимо, НСЗ препознаје поражавајуће и крајње озбиљне кадровске проблеме у јавном здравственом систему Републике Србије, који су настали због значајног одласка медицинских сестара и здравствених техничара у СР Немачку, као и одласка лекара (посебно специјалиста и субспецијалиста) у иностранство и домаћи приватни здравствени сектор. Поново истичемо да сви врхунски стручњаци који су прешли из јавног здравственог система РС у приватни здравствени сектор су подједнако недоступни већини грађана РС као да су отишли у иностранство, због високих цена услуга у приватном сектору, поготово када се ради о хируршким интервенцијама и болничком лечењу.

Пошто Нови синдикат сматра да никакве парцијалне или појединачне мере не могу спречити или успорити урушавање јавног здравственог система, предложили смо надлежним органима и властима наше земље да се покрене поступак доношења националног пројекта очувања људских ресурса у здравству.

Нови синдикат здравства Србије је свој допринос овом значајном пројекту дао кроз његово иницирање, као и предлагање 10 темељних постулата пројекта, које ми препознајемо и сматрамо најбитнијим.

У прилогу вам шаљемо текст иницијативе.

Молимо вас да га прочитате и проучите, да изнесете ваше запажања и примедбе, а посебно вас молимо да са овом иницијативом упознате чланство нашег Синдиката, као и друге колегинице и колеге запослене у здравству.

Сигурно је да се ова иницијатива треба и може допунити и дорадити, међутим у овом почетном поступку сматрали смо да је потребно задржати се на разумном броју од 10 темељних начела.

Очекујемо ваше предлоге, сугестије и коментаре.

Синдикални поздрав, са солидарношћу!

У Београду, 30.09.2019.год.
за Нови синдикат здравства Србије
Живорад Мркић, с.р., председник

O b a v e š t e n j e - ADDIKO BANKA

Obaveštavamo članove da će u biblioteci Doma zdravlja (uprava I sprat) svakog petka u periodu od 10:00 - 14:00 časova, biti odobravana kreditna pozajmica u saradnji sa Addiko bankom.    

Dom zdravlja je postavljen na listu poslodavaca čiji zaposleni dobijaju specijalnu ponudu koja se sastoji od sledećeg:

- kreditna pozajmica u iznosu od 30.000 -150.000 rsd bez obaveze prenosa zarade na rok od 12-36 mesečnih rata (želim da napomenem da je rata fiksna)
-podnošenje zahteva za kredit na licu mesta, bez odlaska u banku (smanjuje se manipulacija zaposlenih u smislu da svoje slobodno vreme koriste na obilazak banaka i prikupljanje dokumentacije)
- Nominalna kamatna stopa za 1% niža u odnosu na standardne klijente
- Zaposleni koji otvori određeni tekući račun, prenese zaradu i obavi elektronsku transakciju, dobija bonus vaučer od strane Addiko banke u iznosu od 6.000 dinara, čija uplata ide na tekući račun (objašnjeno u prilogu) 

Novih hiljadu kvadrata u palanačkom domu zdravlja

BAČKA PALANKA: Početkom ove godine u Bačkoj Palanci bilo je planirano da se u okviru ovdašnjeg Doma zdravlja „Dr Mladen Stojanović” izvrši samo rekonstrukcija ginekologije, u okviru postojećeg spratnog objekta.

---

Međutim, angažovanjem nadležnih projekat je proširen, a biće gotov do kraja godine, pa će ovo zdanje dobiti nov drugi sprat sa oko 1.000 kvadratnih metara u naredne dve godine.

– Investitor je Kancelarija za javna ulaganja Vlade Republike Srbije, a predviđeno je da se ovde uloži oko 600 miliona dinara – kaže za „Dnevnik” Pero Mijanović, predsednik Upravnog odbora Doma zdravlja u Bačkoj Palanci.

– Ovo je jedini projekat, pored dve bolnice, kojim se jedan dom zdavlja gradi na reprezentativnom nivou, po najmodernijim standardima kao u najrazvijenjim zemljama. Dom zdravlja će ovom nadogradnjom imati ukupno 6.600 metara kvadratnih, a konačno će zbog sprata biti izgrađen i lift, čime će pacijanetima biti olakšan dolazak kod lekara. Tačnije, verovatno početkom iduće godine počeće radovi na adaptaciji, rekonstrukciji i nadogradnji sa kompletnom obnovom infrastrukture i parternim uređenjem.

Pre početka projektovanja izvršeno je statičko i konstrukciono ispitivanje i utvrđeno je da se ovi poslovi mogu raditi. Novost je i to što će biti izgrađena rampa za osobe sa invaliditetom, a služba hitne pomoći, koja je sada neposredno uz ulaz u Dom zdravlja, seli se na funkcionalniju lokaciju, dodaje Mijanović. Nov prostor hitna će dobiti sa dvorišne strane i Bačkom ulicom biće povezana sa Ulicom Jugoslovenske armije. Na ovom velikom poduhvatu rade projektanti opštinskog Javnog preduzeća „Standard” u saradnji sa kolegama iz Šida.

– Kada ovaj posao bude završen stvoriće se mnogo bolji uslovi za rad zdravstvenih radnika, ali i pacijenti će se prijatnije osećati – kaže dr Goran Stupar, direktor Doma zdravlja.

– Ova adaptacija, rekonstrukcija i nadogradnja neće povećati broj lekara niti proširiti broj usluga koje do sada pruža naša ustanova, ali, na primer, dobićemo prostor za rad savetovališta, pre svih za trudnice i dijabetičare. Solidno smo opremljeni aparatima, a aplicirali smo kod lokalne samouprave za nabavku još jednog ultrazvuka koji nam je potreban, vrednosti od 6,5 miliona dinara. Uvode se elektronski kartoni, a pacijenti će znati tačno kod kog su lekara, koliko traje pregled, odnosno kada su na redu. Naš Dom zdravlja je, na primer, 2013. godine imao 86 lekara, a danas 65 koliko nam doktorskih plata priznaje Fond, kao i za 122 tehničara. Izgubili smo pravo na ortopeda i hirurga, a ugašena je i ordinacija sportske medicine. Stupar kaže da se snalaze kako bi pacijentima obezbedili dostupnost zdravstvenoj zaštiti. Aktivirali su svojevremeno medicinu rada, pružaju ponovo usluge fabrikama, zarađuju i tako plaćaju nedostajuće lekare, specijaliste. Hirurg i ortoped dolaze u Bačku Palanku iz Novog Sada, ali to nije dovoljno i pored pomoći lokalne samouprave.

– Ipak, nama najviše nedostaje lekara opšte prakse koji odlaze kao i specijalisti. U slučaju da lekar ode na bolovanje ili godišnji odmor moramo mi uskakati ili primati na određeno vreme, a i to je teško, jer ovde na tržištu rada nema lekara. Veliki problem su i medicinske sestre, jer mnoge odlaze u zapadne zemlje za mnogo veće plate, druge, na primer, uzimaju neplaćeno i odlaze da rade na po par meseci, pa se vraćaju. Primamo mlade medicinske sestre na određeno, a one se trude kako bi zasnovale radni odnos, ukoliko starije odu u penziju, ili u inostranstvo – veli Stupar.

TIFFANY

Ako postoji nezamenjiv odevni predmet tokom hladnih dana to je kaput. U svim svojim oblicima, krojevima i bojama, kaput je poslednja odeća koju ste obukli pre nego što izadjete i zato je toliko važno da su u stanju da obeleže čitavu sezonu i vašu svakodnevnu rutinu.

Bez obzira da li Vam treba bezvremenski ili trendy model, TIFFANY vam nudi širok spektar mogućnosti.

Vaše je da nam kažete koja je Vaša omiljena boja, materijal i kroj a na nama je da učinimo da se osećate posebnim i drugačijim...

SAMO od 23. do 25.10. TIFFANY vam nudi mogućnost da omiljene jakne i kapute kupite putem administrativne zabrane I sve platite na 10 RATA.

Očekujemo vas.

Tiffany
Novi Sad
Zmaj Jovina 23
ŠC Promenada I sprat

ŽENSKA KOLEKCIJA | Tiffany Production

SPORT VISION

Poštovani partneri,

Sa zadovoljstvom Vas obaveštavamo da je za predstojeći vikend 27.09 - 29.09odobrena akcija:

Za SPORT VISION  -20% na SVE

Za EXTRA SPORTS -20% na SVE /osim na 

akcijske artikle/

Ne zaboravite da ova sniženja važe i za sindikalnu prodaju

Sada uz vašu administrativnu zabranu 

kupovina na 9 rata predstavlja pravo zadovoljstvo  


Sport Vision - Prodavnica sportske odeće

PLANETA SPORT

PLANETA SPORT

SPORT VISION - KUPOVINA NA 9 RATA

Kao i uvek, prateći i analizirajući trzišne trendove  i veoma jasno osluškujući zahteve vaših kolega a naših kupaca,  kompanija Sport Vision je donela odluku da od 01.09.2019.  dosadašnju prodaju preko administrativne zabrane na 5 jednakih mesečnih rata bez kamate  poveća na 9 rata sa istim uslovima.

DETALJNA RAČUNICA Ovo su tačni iznosi POVEĆANJA PLATA za 60.000 medicinskih sestara, a evo ko će dobiti 7.250 dinara

 

Rast plata medicinskih sestara za 15 odsto, koje je juče najavio predsednik Srbije Aleksandar Vučić, povećaće mesečne zarade više od 60 hiljada medicinskih sestara za minimalno po 50 evra. Najmanje realno povećanje, imajući u vidu trenutnu visinu njihovih zarada, iznosiće 5.958 dinara, a najveće 7.251 dinar.

Praktično, medicinske sestre sa srednjom školom koje rade u domovima zdravlja, a čija je trenutna mesečna zarada, bez ikakvih dodataka 39.726 dinara, dobiće povišicu od 5.958 dinara. Oko 200 dinara više dobiće sestre koje rade na opštim bolničkim odeljenjima, dok će povećanje od 6.422 dinara pripasti sestrama sa srednjom školom a koje rade na odeljenjima intenzivne nege, kao i u operacionim salama , na onkologiji, u hitnoj pomoći, psihijatriji i na odeljenjima infektivnih bolesti. (vidi tabelu).


Medicinske sestre koje imaju peti stepen stručne spreme, poput onih koje rade na odeljenjima za transfuziju ili sestre instrumentaristi, dobiće povišicu od 6.522 dinara. To znači da će njihova nova zarada koju bi mogli da dobiju na kraju ove godine ili najkasnije od 1. januara 2020. godine biti 50.003 dinara.

SREDNJA ŠKOLA
(mesto rada/trenutna zarada/povećanje od 15 odsto)
 
- Domovi zdravlja 39.726 dinara (trenutna zarada) 5.958 dinara (novo povećanje)
- Opšta bolnička odeljenja 41.367 dinara (trenutna zarada) 6.205 dinara (novo povećanje)
- Intenzivna nega, operacione sale, onkologija, hitna pomoć, psihijatrija, infektivne bolesti 42.819 dinara (trenutna zarada) 6.422 dinara (novo povećanje)
PETI STEPEN STRUČNE SPREME
(mesto rada/trenutna zarada/povećanje od 15 odsto)

- Medicinske sestre (transfuzija, instrumentaristi) 43.481 dinar (trenutna zarada) 6.522 dinara (novo povećanje)

S druge strane, medicinske sestre koje su završile višu školu i čije se plate danas kreću od 45.375 dinara do 48.341 dinar dobiće povećanje od 6.806 dinara do 7.251 dinar, koliko će iznositi i najveća povišica od 15 odsto.

VIŠA ŠKOLA
(mesto rada/trenutna zarada/povećanje od 15 odsto)

Patronažna sestra, viši sanitetski tehničar, fizioterapeut 45.375 dinara (trenutna zarada) 6.806 (novo povećanje)
Viša medicinska sestra na bolničkom odeljenju 46.605 dinara (trenutna zarada) 6.990 (novo povećanje)
Viša medicinska sestra - intenzivna nega, operacione sale, reanimacija, hitna pomoć, onkologija, psihijatrija, infektivne bolesti 48.341 dinar (trenutna zarada) 7.251 (novo povećanje)

*NAPOMENA - podaci o trenutnim zaradama ne uključuju noćni rad, rad nedeljom ili državnim praznikom, dežurstva, minuli rad i pripravnost.


Predsednik Srbije Aleksandar Vučić rekao je juče u intervjuu za Glas Amerike, na komentar da iz Srbije, između ostalih odlaze i medicinske sestre, "da smo u prethodne dve godine njihove plate povećali za 10 i 12 odsto, a da će ove godine biti povećane još 15 procenata".
"Nominalno, realno to je 23-24 odsto, imajući u vidu međugodišnju inflaciju. Ako Vi možete da mi kažete, da mi pokažete da je malo da se uveća za 23-24 odsto za 3 godine, ja ću vam reći da je nemoguće više, ali ja znam da je uvek lako kritikovati i govoriti loše i ono što smo nasledili je bilo užasno stanje i to danas popravljamo", naveo je predsednik.

Sindikati: Povećanje od 15 odsto usporiće, ali ne i zaustaviti odlazak kadrova
Predsednik Novog sindikata zdravstva Živorad Mrkić kaže za "Blic Biznis" da da je povećanje od 15 odsto "možda najveće povećanje plata medicinskih sestara u prethodnih deset ili 15 godina".
"To bi nesumnjivo bilo značajno povećanje zarada medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara, a posebno imajući u vidu da smo u prethodne dve godine imali povećanje od 10 i 12 odsto. Ako me pitate da li će povišica od 15 odsto zaustaviti odliv ovih kadrova u inostranstvo kažem da hoće usporiti, ali ne i potpuno zaustaviti. Razlog je to što je razlika između njihovih zarada u Srbiji i Namačkoj značajna, ali treba napomenuti i da to nije jedini razlog zašto iz naše zemmlje masovno odlaze medicinske sestre. Na spisku su i loši međuljudski odnosi na poslu, grubost i neprimereno ponašanje rukovodilaca, kao i preveliko opterećenje na radu jer je zaposlenih sve manje, a posla isto, ako ne i više", ocenio je Mrkić za "Blic Biznis".

U Srbiji, inače ima više od 60.000 medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara. Novo povećanje plata, krajem ove ili početkom naredne godine, treba da očekuju i zaposleni u drugim delovima javnog sektora.