ОРГАНИЗАЦИОНИ ОДБОР СИНДИКАЛНИХ СУСРЕТА НСЗ „ЗЛАТИБОР 2016“

Организациони одбор синдикалних сусрета НСЗ „ЗЛАТИБОР 2016“ обавештава председнике ТО НСЗ и председнике синдикалних организација НСЗ да Нови синдикат здравства Србије организује

СИНДИКАЛНЕ СУСРЕТЕ  НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ „ЗЛАТИБОР 2016“

Синдикални сусрети НСЗ се одржавају на Златибору, вила „Жунић“, у термину од 24.03.2016.г. (четвртак – почетна услуга ручак) до 27.03.2016. г. (недеља – завршна услуга доручак).

Појединачна цена аранжмана (3 пуна пансиона по особи) износи 6.000,00 динара + 390 динара (боравишна такса и осигурање) на 10 месечних рата.

Уговоре потписују председници синдикалних организација на лицу месту за број учесника из своје организације. Потребно је да председници (или овлашћена особа) понесу печат, као и да до 10.03.2016.г.  канцеларији НСЗ доставе пријаве.

НАПОМИЊЕМО ДА ЈЕ БРОЈ УЧЕСНИКА ОГРАНИЧЕН ЗБОГ СМЕШТАЈНИХ КАПАЦИТЕТА.

АПЕЛ НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ НАРОДНИМ ПОСЛАНИЦИМА

Предмет: Апел посланичким групама у Народној скупштини РС, да одбијањем да усвоје Закон о систему плата запослених у јавном сектору, реафирмишу принципе социјалног дијалога и значај колективних уговора.

Уважене даме и господо, поштовани народни посланици,

Нови синдикат здравства Србије Вам се обраћа овим апелом, ма макар он био редак глас ”вапијућег у пустињи”. Наиме, апелујемо на Вас да одбијањем да усвојите Закон о систему плата запослених у јавном сектору реафирмишете принципе социјалног дијалога и значај колективних уговора.

Зашто се плате запослених у јавним службама не би уређивале социјалним дијалогом и колективним уговорима? Који је разлог да се уместо колективних уговора, који су цивилизацијска тековина и показатељ демократичности друштва, приступа бирократском и аутократском принципу уређивања плата искључивом вољом државе, уз нешто ”социјалне козметике”?

Позивамо Вас да пођете од правних норми и цивилизацијских тековина које промовишу колективно преговарање приликом утврђивања зарада запослених, те да истакнете европски социјални принцип да када је држава у позицији послодавца, тада треба према својим запосленима да се постави као коректни послодавац, а не као држава – кроз институције монопола државне власти и силе.

Због чега се зараде запослених у јавном сектору уређују посебним законом који искључује институт уређивања зарада превасходно социјалним дијалогом и колективним преговарањем? Такав став није у складу са вредностима и документима Европске уније, којој тежите.

Шта више, решења из Закона о систему плата запослених у јавном сектору дијаметрално су различита од решења домаћег Закона о раду, члан 3. став 1., који уређује да ће се права, обавезе и одговорности запослених утврђивати колективним уговором.

Такође, Закон о систему плата запослених у јавном сектору је суштински противан Конвенцији 98 Међународне организације рада о правима радника на организовање и колективне преговоре из 1949. год. Ова Конвенција обавезује државе чланице МОР-а које су је ратификовале ”… да се потстакне и унапреди развој и шире коришћење процедуре добровољних преговора путем колективних уговора…”. Како ће Република Србија  потстицати нпр. приватне послодавце да уређују зараде запослених колективним уговорима, када се сама не придржава тог принципа тамо где је она послодавац?

Сем тога, зар неће усвајањем Закона о систему плата запослених у јавном сектору бити дискриминисано више стотина хиљада запослених у Републици Србији? Док остали запослени у нашој земљи имају право да своје плате уређују колективним преговарањем и закључивањем колективних уговора, запослени у јавном сектору су за ово право ускраћени, самим тим и дискриминисани.

Поштоване даме и господо, позивамо Вас, народне посланике из свих посланичких група, да одбијете да усвојите предлог наведеног Закона и тиме реафирмишете принципе социјалне демократије и правде.

У Београду, 26.02.2016.год.
за  Нови  синдикат  здравства  Србије

Живорад  Мркић с.р.,  председник

AUTO MOTO KLUB - BAČKA

AMK Bačka vrši komplet registraciju vozila bez odlaska u MUP,
a za lica koja organizovano budu dolazila preko Novog sindikata DZ
biće kod nas oslobođena tehničkog pregleda vozila.

Sem toga,  AMK Bačka oslobađa pruža sve agencijske usluge gratis
(prijava, odjava vozila, prenos vlasništva, postupak pred Poreskom upravom itd.).

Praktično, naši klijenti plaćaju samo polisu osiguranja
i bankarsku proviziju za prenos sredstava ako idu preko administrativne zabrane

te fiksnu kamatu od 1000 dinara ako se registracija  plaća na odloženo duže od 6

meseci. .

Plaćaju se sve taksei polisa osiguranja za partnera avansno
a Vaše računovodstvo kad primi račun plaća nama.

Time štedimo Vaše vreme i ubrzavamo ceo proces registracije,

te Vas kreditiramo za iznos registracije vozila bez kamate.

Produženje registracije završavamo na licu mesta, ili za prvu registraciju
i promene u saobraćajno dozvoli bez nakanade uslužno umesto partnera
završavamo sve u MUP-u.

Uz registraciju vozila kod nas partner dobija gratis pomoć na putu u krugu
od 50 Km od svog sedišta, te komplet besplatno pranje vozila (spolja i iznutra),
ramove tablica za sve vrste vozila, osveživače prostora u vozilu i dr.

Kod nas uz registraciju vozila možete dobiti i usluge: automehaničara,

autoelektričara i elektroničara, zamene i popravke auto-stakala, te

održavanje i ugradnju uređaja za TNG-a.

KONTINUIRANA EDUKACIJA - besplatni bodovi

Novi test 

STRES NA RADNOM MESTU U SLUŽBAMA HITNE POMOĆI

koji nosi 4 boda možete uraditi online, idite na Online Тестови | Континуирана едукација УМОЗР

METALAC POSUĐE

50 % POPUSTA OD 01.02.-29.02.2016 GODINE

Ako kupite 2 proizvoda Metalac - posuđa, kod drugog proizvoda sa istom ili nižom cenom, ostvarujete pravo na 50 % popusta.Popust se odobrava na celokupan asortiman Metalac - posuđa.Akcija važi za sve vidove plaćanja.

Zom Impex - sindikalna prodaja

U zgradi Doma zdravlja od 09/02/2016-12/02/2016,u vremenu od  08-14 h, održaće se sindikalna prodaja malih kućnih aparata.

Aktuelnu ponudu sindikalne prodaje možete pogledati na Mister M - sindikalna prodaja u celoj Srbiji.

NORLAND SPORT - akcija

AKCIJA SA POPUSTOM 35% ZA KES I 15% NA ODLOZENO PLACANJE TRAJE DO 20.02.2016.

IMATE MOGUCNOST DA OSTVARITE POPUST KUPOVINOM NA 7 MESECNIH RATA UKOLIKO POTROSITE VISE OD 12000 DINARA NA 8 MESECNIH RATA. U PONUDU IMAMO PATIKE, CIPELE, TRENERKE, PRSLUKE, JAKNE I LETNJI PROGRAM SA POPUSTOM OD 20% NA ODLOZENO PLACANJE.

Ponudu možete pogledati na Norland Sport.

ЗАКОН О ПЛАТАМА ТРЕБА ОДБАЦИТИ У ЦЕЛОСТИ

Колегинице и колеге, свима нам је познато да Влада РС припрема за скупштинску процедуру Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору. Овај Нацрт закона је до сада изазвао расправе у јавности а поготово поводом изјаве министра финансија г-дина Вујовића , који је запосленима у јавном сектору поручио да могу да мењају отаџбину ако им овај закон не одговара. Нацрт закона је свакако негативан законодавни предлог а пажња јавности је била усмерена поготово на чињеницу да би се овим  законом укинула институција накнаде за минули рад, као и да би се знатно смањио износ накнаде за боловање запослених у јавном сектору.

Свакако, ово су огромне мане закона и недопустиво деградирање и овако потпуно опљачканих и понижених запослених у јавном сектору . Даљи негативан развој догађаја у овом правцу се не сме толерисати.

Са друге стране, одређени синдикати у здравству су најавили штрајк упозорења од сат времена за 03.02.2016.г. а један од штрајкачких захтева је да траже повлачење из процедуре Нацрта закона о систему плата запослених у јавном сектору УКОЛИКО НЕ БУДУ ПРИХВАЋЕНИ ЗАХТЕВИ СИНДИКАТА.

Захтеви појединих синдиката се односе на право запослених на минули рад, накнаде зараде у складу са Законом о раду, накнаде трошкова за исхрану, право на регрес и адекватна накнада за време боловања. С тугом можемо да приметимо да су запослени у здравству Србије још 2001.г. усвајањем Закона о платама запослених у државним органима и јавним службама од стране тадашње власти, на подмукао и лицемеран начин, остали без права на регрес за годишњи одмор и накнаде трошкова за исхрану. То је, на жалост, давно изгубљено право и мало ко се борио за његово враћање у току ових 15 година.

Зато Нови синдикат здравства Србије сматра да Нацрт Закона треба повући у целини и да Закон о платама запослених у јавном сектору не треба ни да постоји. НАИМЕ, ПЛАТЕ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ ТРЕБА ДА БУДУ УРЕЂЕНЕ КОЛЕКТИВНИМ УГОВОРИМА. Свуда у нормалном свету се плате уређују кроз социјални дијалог између синдиката, послодавца и Владе. ТО ЗАКОНСКО ПРАВИЛО ЈЕ ВАЖИЛО И У РС ДО 2001.г. И ДО ТАДА СУ ПЛАТЕ УРЕЂИВАНЕ ПОСЕБНИМ И ПОЈЕДИНАЧНИМ КОЛЕКТИВНИМ УГОВОРИМА.

Дакле, Нови синдикат здравства Србије није за палијативне мере које би нам само ублажиле бол и замаглиле свест, већ сматрамо да питање плата у јавном сектору треба решавати на основу већ постојећег Закона о раду, који поставља основно правило да се права запослених, па и ПРАВО НА ЗАРАДУ, уређују колективним уговорима (чл.3. ст.1. Закона о раду).

Влада РС не предлаже Скупштини закон о платама да би побољшала наш социјални, економски и професионални положај, већ да би кроз нејасан и неразумљив систем платних група и разреда још више умањила постојеће зараде а запослене у здравству бацила у крајњу беду.

ЗАТО ЈЕ ПРЕДЛОГ НОВОГ СИНДИКАТА ЗДРАВСТВА СРБИЈЕ – АКО ШТРАЈКУЈЕМО ДАЈТЕ ДА ШТРАЈКУЈЕМО ОЗБИЉНО! АКО СМО ПРОТИВ ОВОГ ЗАКОНА ДАЈТЕ ДА ГА РУШИМО КАО НЕЧИЈУ НАКАЗНУ ИДЕЈУ ПУНУ ПРЕВАРЕ И ДА ГА РУШИМО У ЦЕЛОСТИ!

у Београду, 02.02.2016.г.
Живорад Мркић, председник